ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان مدل علی پیش­‌بینی فرسودگی شغلی براساس عدم توازن تلاش پاداش با میانجی‌گری سبک­‌های مقابله­‌ای در زنان شاغل
تعداد صفحات 15
نویسنده سودابه علی محمدی - امید مرادی - محمود گودرزی - انور دست‌باز
مشخصات نشریه  روان‌شناسی سلامت و اختلالات رفتاری شماره 2 پیاپی 10
تاریخ انتشار تابستان - 1404
کلید واژه زنان شاغل  زنان کارمند  تعارض کار خانواده  راهبردهای مقابله‌ای  تهران  فرسودگی شغلی  سبک مقابله هیجان‌ مدار  سبک مقابله مسئله‌مدار  کارمندان دانشگاه  راهبردهای مسأله محور  راهبردهای هیجان محور  عدم تعادل تلاش پاداش  
چکیده هدف پژوهش حاضر تعیین برازش مدل علی پیش بینی فرسودگی شغلی براساس تعارض کار- خانواده با میانجیگری سبک های مقابله ای در زنان شاغل بود. روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ اجرا توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان زن شاغل به صورت پیمانی و رسمی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد در شهر تهران در پاییز سال 1403 تشکیل می دادند که از میان آنها تعداد 320 نفر به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل ابزار اندازه گیری فرسودگی اسچافلی و همکاران (2020)، ارزیابی چندوجهی تعارض کار- خانواده کارلسون و همکاران (2000) و پرسشنامه سبک های مقابله فولکمن و لازاروس (1980) بود. تحلیل داده ها با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام گردید. نتایج نشان داد شاخص های برازندگی حاصل از تحلیل از برازش قابل قبول مدل ساختاری با داده های گردآوری شده حمایت کردند (12/3 =df/2c ، 925/0 = CFI ، 913/0 = GFI ، 870/0 = AGFI و 069/0 = RMSEA). تلاش- پاداش بر فرسودگی شغلی اثر مستقیم و مثبت دارد (001/0 = P ، 265/0 = β). راهبرد هیجان مدار بر فرسودگی شغلی اثر مستقیم و مثبت دارد (001/0 = P ، 204/0 = β). راهبرد مسئله مدار بر فرسودگی شغلی اثر مستقیم و منفی دارد (001/0 = P ، 290/0- = β). تلاش- پاداش بر فرسودگی شغلی با میانجیگری راهبرد هیجان مدار (020/0 = P ، 31/2 = Z) و راهبرد مسئله مدار اثر (004/0 =P ، 84/2 = Z) غیرمستقیم و مثبت دارد.

کد مقاله 53432
تعداد بازدید 1

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397