عنوان | نقش آزادیهای اقتصادی در نابرابریهای جنسیتی |
تعداد صفحات | 34 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | اقتصاد باثبات شماره 3 پیاپی 15 |
تاریخ انتشار | پائیز - 1403 |
محدوده صفحات | 64-31 |
کلید واژه | بازار کار تبعیض جنسیتی توسعه جنسیتی نیروی کار نابرابریهای جنسیتی نابرابری جنسیتی در بازار کار ایران بازار کار ایران ابعاد فرهنگی هافستد آزادی اقتصادی |
چکیده |
همه ابنا بشر برابرند. به همین دلیل نابرابری جنسیتی و تبعیض جنسیتی مورد پذیرش نیست و نقض حقوق بشر به شمار می آید. پژوهش های پیشین بیشتر به تبعیض جنسیتی در بازار نیروی کار پرداخته اند؛ به همین دلیل پژوهش حاضر بر این مسئله تمرکز می کند که تبعیض های جنسیتیِ در سطوح خرد (مثلا بازار نیروی کار)، ممکن است منشأهای کلان داشته باشد. به این منظور، شاخص های آزادی اقتصادی فریزر، ابعاد فرهنگی هافستد، توسعه جنسیتی و نابرابری جنسیتی برای بیش از 90 کشور جهان طی دوره زمانی 1970 تا 2020 جمعآوری شده و با دو روش تجزیه کوواریانس و جنگل تصادفی به بررسی ادعا پرداخته است. طبق نتایج تجزیه کوواریانس، نقش آزادی اقتصادی، ابعاد فرهنگی و هم افزایی آنها در توضیح تفاوت میان توسعه جنسیتی و نابرابری جنسیتی کشورها تایید می شود. همچنین یافته های جنگل تصادفی گویای آن است که زیرشاخص های آزادی اقتصادی به ویژه حقوق مالکیت، تجارت بین المللی و اندازه دولت بیشترین اهمیت را داشته است. البته نتایج مربوط به ابعاد فرهنگی شکننده است و بسته به نوع شاخص استفاده شده و نمونه مورد بررسی متفاوت است. پس تبعیض های جنسیتیِ دنیای کنونی بیش از آنکه حاصل جنبه های فرهنگی باشد، تحت تاثیر ابعاد غیرفرهنگی مانند نظام اقتصادی است. در نتیجه، تلاش برای آزادی اقتصادی به ویژه از منظر نهادی، میتواند دستیابی به جامعه ای با فرصت های منصفانه تر میان زنان و مردان را تسهیل کند. |
کد مقاله | 50379 |
تعداد بازدید | 34 |
|