- صفحه‌نخست
- بانک اطلاعات علمی
- کتابخانه
-
ارتباط با ما
شماره‌های تماس
مرکز قم
تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰
مرکز تهران
تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
| عنوان | مطالعه وضعیت رشد سازمانی زنان در سطوح مدیریتی ورزش (رویکرد تئوری سقف شیشه‌ای) |
| تعداد صفحات | 11 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی (پژوهش‌های کاربردی مدیریت و علوم زیستی در ورزش سابق) - دانشگاه پیام نور سال 13 شماره 1 پیاپی 49 |
| تاریخ انتشار | تابستان - 1403 |
| محدوده صفحات | 137-127 |
| کلید واژه | ورزش ایران سقف شیشه‌ای موانع مدیریت زنان مدیریت زنان رشد زنان سطوح مدیریت زنان موانع حضور زنان در پست‌های مدیریتی سطوح مدیریتی مدیریت ورزشی مدیریت زنان در ورزش ورزش ایران موانع زنان سقف شیشه‌ای در ورزش رشد سازمانی |
| چکیده |
به رغم حضور موثر بانوان در مقاطع تحصیلی عالی و احراز شایستگی‌های عمومی وجود نوعی مانع نامریی به نام سقف شیشه‌ای در مدیریت ورزش کشور بسیار بارز است. هدف از انجام این پژوهش مطالعه عدم رشد سازمانی زنان در سطوح مدیریتی ورزش می‌باشد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و از نظر هدف کاربردی می‌باشد. برای جمع آوری داده‌ها از روش کتابخانه‌ای و پرسشنامه محقق ساخت استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه توسط مختصصان صورت و پایایی پرسشنامه 88/0 محاسبه شد. جامعه آماری این پژوهش، شامل مدیران وزارت ورزش و جوانان، نایب رئیسان زن فدراسیون‌ها و هیات‌های ورزشی و اعضای هیات علمی زن متخصص تربیت بدنی تشکیل می‌دادند. در این پژوهش نمونه تحقیق برابر جامعه و به صورت تمام شمار تعیین گردید. که در مجموع 250 نفر بعنوان نمونه تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون‌های کلموگروف اسمیرنف، مقایسه میانگین یک جامعه و آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد بطور کلی توسعه مدیریتی ورزش زنان در کشور دارای موانع تایید شده‌ای می‌باشد و مهمترین موانع تاثیر گذار در ارتقای زنان در سطوح مدیریتی ورزش کشور به ترتیب اهمیت عبارت بودند از؛ موانع اقتصادی، موانع سازمانی، موانع فرهنگی، موانع سیاسی و موانع اجتماعی. به‌عنوان نتیجه‌گیری، زنان به سه روش؛ توانمندسازی خود، پذیرش نقش‌های مدیریت و کارآفرینی (شناخت و فرصت‌های تازه) می‌توانند راه پذیرش نقش‌های مدیریت را بر خود هموار کنند. |
| کد مقاله | 49150 |
| تعداد بازدید | 21 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)