ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان اخلاق کار در منابع انسانی؛ خانواده، دین‌مداری و نفی مدرنیزاسیون
تعداد صفحات 26
نویسنده صدیقه بحیرایی - اکبر اعتباریان خوراسگانی
مشخصات نشریه  پژوهشهای اخلاقی (انجمن معارف اسلامی سابق) سال 14 شماره 2
تاریخ انتشار زمستان - 1402
محدوده صفحات 50-25
کلید واژه ایلام  اخلاق کار  مدرنیزاسیون  ارزش‌های سنتی  تأثیر خانواده  خانواده  دین‌مداری  کارکنان شرکت پتروشیمی  منابع انسانی  پایبندی به ارزش‌ها  
چکیده هدف این پژوهش بررسی و تعیین تأثیر خانواده، دینمداری و پایبندی به ارزش های سنتی (نفی مدرنیزاسیون) بر متغیر اخلاق کار کارکنان شرکت پتروشیمی شهر ایلام بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، تبیینی از شاخه پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی شهر ایلام بود که با استفاده از جدول حجم نمونه کوهن و کرجسی و مورگان 226 نفر تعیین شد. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. اخلاق کار با پرسشنامه سیپتی (1990)،‌ مدرنیزاسیون و خانواده با پرسش‌نامه محقق ساخته، دینمداری با پرسشنامه خلاصه شده گلزاری (1379)، به ترتیب با ضرایب پایداری 82/0، 81/0، 79/0 و 76/0 برحسب آلفای کرونباخ اندازه گیری شد. نتایج تحلیل داده ها از طریق آزمون رگرسیون و تحلیل مسیر نشان داد خانواده بر مبنای دینمداری و پایبندی بر ارزشهای سنتی تقریباً 40 درصد تغییرات اخلاق کار کارکنان را پیش بینی میکند. همچنین خانواده، دینمداری و نفی مدرنیزاسیون اثرات مستقیم و غیرمستقیم بر اخلاق کار دارد.

کد مقاله 49009
تعداد بازدید 90

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397