| عنوان | ارائه مدل چالشها و فرصتهای مدیریت عشق در سازمانهای ایرانی |
| تعداد صفحات | 28 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | جامعهپژوهی فرهنگی سال 14 شماره 4 پیاپی 50 |
| تاریخ انتشار | زمستان - 1402 |
| محدوده صفحات | 54-27 |
| کلید واژه | عشق آزار جنسی چالشها روابط عاشقانه فرصتها سازمانهای ایران مدیریت عشق روابط عاشقانه در سازمان آزار جنسی در سازمان |
| چکیده |
هدف از پژوهش حاضر ارائه مدل چالشها و فرصتهای مدیریت عشق در سازمانهای ایرانی میباشد. پژوهش از نظر هدف توسعهای و از نظر نوع روش توصیفی- اکتشافی است. استراتژی پژوهش نظریه داده بنیاد مبتنی بر رهیافت ظاهرشونده گلیزر است. مشارکتکنندگان در پژوهش شامل مدیران، معاونان و کارشناسان مرتبط با موضوع پژوهش است که با منطق اشباع نظری با 13 نفر مصاحبه نیمهساختاریافته انجام شد. شیوه تحلیل دادهها کدگذاری باز، انتخابی و نظری بوده است. یافتههای پژوهش بیان میکند که عوامل علی دربرگیرنده: عوامل فردی، سازمانی و فراسازمانی؛ عوامل تشدیدکننده دربرگیرنده: نقصان در قوانین و مقررات سازمان، مدرنیته، رسانهها و اینترنت، نوع سازمان (دولتی/ خصوصی)؛ عوامل محدودکننده دربرگیرنده: تقویت ارزشها و اعتقادات دینی، تقویت نظارت سازمانی؛ مصادیق روابط عاشقانه دربرگیرنده: روابط کلامی، رفتاری، جنسی؛ مکانیزمهای مدیریت عشق دربرگیرنده: نگرش و برخورد مدیران، اقدامات مدیریت منابع انسانی، حفظ حریم شخصی، برنامههای آموزش و مشاوره، رفتارهای اخلاقی و سازگارانه، منشور اخلاقی مکتوب؛ فرصتها دربرگیرنده: افزایش رضایت شغلی، افزایش نشاط سازمانی، شکلگیری احساسات مثبت و چالشها دربرگیرنده: مشکلات جسمی، تنشهای عاطفی، تنشهای جنسی، روابط ناسالم با سایر همکاران، اختلال در کارکرد شغلی، شکلگیری روابط غیراخلاقی، تضعیف اعتبار اجتماعی و تضعیف ارزشها میباشد. |
| کد مقاله | 48623 |
| تعداد بازدید | 72 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...