عنوان | مطالعه کیفی پیامدهای تحقیر زنان در محیطهای کاری |
تعداد صفحات | 10 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | اخلاق زيستي - ارگان رسمي انجمن بينالمللي اخلاق زيستي اسلامي سال 12 پیاپی 37 |
تاریخ انتشار | 1401 |
محدوده صفحات | 10-1 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان شاغل تحقیر زنان تجربه زنان محیط کار انزوای اجتماعی مطالعه کیفی تحقیر بیگانگی اجتماعی ماکو (شهرستان) تحقیر اجتماعی تحقیرشدگی پیامدهای تحقیر زنان |
چکیده |
زمینه و هدف: تحقیر زنان شاغل، تهدیدی جدی برای سلامتی و حقوق انسانی به شمار میرود. تحقیر علیه زنان شاغل در محیطهای کاری به واسطه پیامدهای اساسی که بر زندگی زنان دارد، به عنوان یک مسأله مهم اجتماعی شناخته شده است. مطالعه حاضر با هدف بررسی تجارب زنان شاغل مورد تحقیر قرارگرفته از پیامدهای تحقیر انجام شده است. روش: روش تحقیق به کاررفته در این پژوهش، کیفی بوده و از تکنیک مصاحبه نیمهساختاریافته برای جمعآوری اطلاعات پژوهش استفاده شده است. جامعه هدف پژوهش را زنان شاغل شهرستان ماکو تشکیل دادهاند که با 40 نفر از آنها مصاحبه صورت گرفته است. برای انتخاب مشارکتکنندگان از روش نمونهگیری هدفمند و از نوع حداکثر تنوع استفاده شد. برای تحلیل دادهها از کدگذاری باز، محوری و انتخابی بهره گرفته شده است. ملاحظات اخلاقی: مصاحبهها با اطلاع و رضایت کامل مشارکتکنندگان صورت گرفت و اطلاعات شخصی آنها در تمام مراحل پژوهش محرمانه ماند. یافتهها: مهمترین پیامدهای تحقیر زنان شاغل عبارتند از: انزوای اجتماعی، شکلگیری تنشهای خانوادگی، فرسایش اعتماد اجتماعی، فرسایش سلامت اجتماعی، فرسایش سلامت روانی. نتیجهگیری: تأثیرات سوء تحقیر زنان شاغل در محیطهای کاری فقط دامنگیر این زنان نبوده، بلکه آسیبهای جدی بر نظام خانواده و حتی پیکره جامعه وارد میسازد که مهمترین پیامد این مسأله، شکلگیری بیگانگی اجتماعی است. |
کد مقاله | 44181 |
تعداد بازدید | 74 |
|