عنوان
|
پیش بینی تعارض کار خانواده بر اساس باورهای غیر منطقی و حمایت اجتماعی ادراک شده |
تعداد صفحات
|
10 |
نویسنده
|
سهراب عبدی زرین - رقیه شاهمرادی - زهرا جعفری |
مشخصات نشریه
|
رويش روانشناسي - انجمن روانشناسي باليني كودك و نوجوان سال 10 شماره 1 پیاپی 58 |
تاریخ انتشار
|
فروردين - 1400 |
محدوده صفحات
|
24-15 |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
حمایت اجتماعی باورهای غیرمنطقی تعارض کار خانواده حمایت اجتماعی ادراک شده قم (شهرستان) معلمان زن حمايت اجتماعی خانواده حمایت ادراک شده بی مسئولیتی اجتماعی
|
چکیده
|
هدف از پژوهش حاضر پیشبینی تعارض کار خانواده بر اساس باورهای غیرمنطقی و حمایت اجتماعی ادراکشده بود. طرح پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری آن شامل کلیه معلمان زن ناحیه سه شهر قم در سال تحصیلی 98-1397 بودند. 322 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای بهعنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. بهمنظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون و همکاران (2000)، پرسشنامه باورهای غیرمنطقی جونز (1969) و پرسشنامه حمایت اجتماعی زمنت (1988) استفاده شد. داده ها با استفاده از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. یافته ها نشان داد تمامی مؤلفههای باورهای غیرمنطقی (درماندگی در برابر تغییر (41/0 = b)، توقع تأیید (23/0 = b)، اجتناب از شغل (44/0 = b) و بی مسئولیتی هیجانی (54/0 = b) بهصورت مثبت تعارض کار- خانواده را پیش بینی می کنند. از بین مؤلفههای باورهای غیرمنطقی، مؤلفه بیمسئولیتی هیجانی سهم بیشتری در تبیین متغیر ملاک داشت (54/0 = b). از بین مؤلفههای حمایت اجتماعی ادراکشده (خانواده، دوستان، دیگران)، تنها مؤلفه حمایت اجتماعی خانواده به صورت منفی تعارض کار- خانواده را پیش بینی می کند ( 26/0- = b). بر اساس نتایج پژوهش، با کاهش باورهای غیرمنطقی و افزایش حمایت اجتماعی خانواده می توان انتظار داشت که میزان تعارض کار- خانواده در بین معلمان زن کاهش پیدا کند. ازاینرو، پیشنهاد میشود در بین معلمان زن جلسات آموزشی و مشاوره ای جهت شناسایی باورهای غیرمنطقی و همچنین آگاهسازی خانواده ها بهمنظور آشنایی هرچه بیشتر با منابع حمایت اجتماعی، بهمنظور تعدیل تعارض کار- خانواده صورت گیرد.
|