|
عنوان
|
تأثیر جنسیت مدیران ارشد بر نگه داشت وجه نقد شرکت: آزمون تجربی نظریه‌های ذخیره احتیاطی و نمایندگی در بورس اوراق بهادار تهران |
|
تعداد صفحات
|
20 |
|
نویسنده
|
روح الله عرب - محمد غلامرضاپور - پوریا کاظمی - هومن آدمن |
|
مشخصات نشریه
|
زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) - مركز مطالعات و تحقیقات زنان دانشگاه تهران - علمی پژوهشی شماره 1 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1399 |
|
محدوده صفحات
|
150-131 |
|
کلید واژه
|
بورس اوراق بهادار تهران تئوری نمایندگی مدیران ارشد جنسیت مدیران ارشد مدیران ارشد زن نگهداشت وجه نقد نظریه ذخیره احتیاطی
|
|
چکیده
|
شناسایی عوامل مؤثر بر نگهداشت وجه نقد اهمیت زیادی دارد، زیرا کسری یا مازاد در نگهداشت وجه نقد می تواند شرکتها را با مشکلات زیادی رو‌به‌رو کند. نتایج پژوهش های اخیر نشان داد که یکی از عوامل تأثیرگذار بر نگهداشت وجه نقد، جنسیت مدیران است که در‌خصوص چگونگی این تأثیر دو نظریة رقیب در ادبیات مالی و حسابداری مطرح شده است. بر اساس نظریة ذخیرة احتیاطی، مدیران ارشد زن به دلیل محافظه کار بودن، اعتماد به نفس کمتر و خطرگریزی وجه نقد بیشتری را نگه‌داری می کنند. در مقابل، بر اساس نظریة نمایندگی، مدیران ارشد زن اخلاقی تر بوده و هزینة نمایندگی را کاهش می‌دهند و در نتیجه وجه نقدی کمتری را نگه‌داری می کنند. از‌این‌رو، هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر جنسیت مدیران ارشد بر میزان نگهداشت وجه نقد، با توجه به نظریه های ذخیرة احتیاطی و نمایندگی است. فرضیه های تحقیق نیز با استفاده از نمونه ای متشکل از 170 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1391 تا 1397 و با بهره گیری از مدل رگرسیون چندمتغیره بررسی شد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که مطابق با نظریة ذخیرة احتیاطی بین جنسیت مدیران ارشد و نگهداشت وجه نقد رابطة مثبت و معناداری وجود دارد. به عبارت دیگر، شرکت های دارایی مدیران ارشد زن وجه نقد بیشتری نسبت به سایر شرکت ها نگه‌داری می کنند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)