|
عنوان
|
اثر تعارض کار خانواده و غنیسازی کار خانواده بر قصد ترک شغل و بهزیستی روانشناختی: نقش واسطهای تعادل کار زندگی |
|
تعداد صفحات
|
27 |
|
نویسنده
|
صدف کاظمی شاهاندشتی - نسرین ارشدی - عبدالکاظم نیسی - عبدالزهرا نعامی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه روشها و مدلهای روانشناختی سال 8 پیاپی 27 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1396 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
109-83 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
تعارض کار خانواده بهزیستی روانشناختی تعادل کار زندگی غنیسازی کار خانواده قصد ترک شغل
|
|
چکیده
|
هدف از این پژوهش بررسی اثر تعارض کار-خانواده و غنی سازی کار-خانواده بر قصد ترک شغل و بهزیستی روانشناختی با توجه به نقش واسطه ای تعادل کار-زندگی بود. نمونه این پژوهش شامل 363 نفر (222 مرد و 141 زن) از کارکنان شرکت ملی حفاری ایران است که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش متغییرهای مورد مطالعه از پرسشنامه های تعارض کار-خانواده، غنیسازی کار-خانواده، تعادل کار-زندگی، قصد ترک شغل و برای سنجش متغییر بهزیستی روانشناختی از پرسشنامه های خشنودی شغلی، خشنودی خانوادگی و سلامت روان استفاده شد. ارزیابی الگوی پیشنهادی از روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم افزار SPSS ویراست 22 و AMOS ویراست 22 انجام گرفته است. برای آزمودن فرضیه های واسطه ای در الگوی پیشنهادی از روش بوت استراپ در برنامه ماکرو پریچر و هیز[1] (2008) استفاده شد. یافته ها نشان دادند که الگوی پیشنهادی از برازش نسبتاً خوبی با داده ها برخوردار است. برازش بهتر از راه همبسته کردن خطاهای دو مسیر بدست آمد. همچنین، 12 فرضیه (مستقیم و غیر مستقیم) مورد تایید قرار گرفتند.
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)