عنوان | عوامل مؤثر بر موفقیت شغلی زنان در گردشگری (مطالعه موردی: هتلهای 4 و 5 ستاره تهران) |
تعداد صفحات | 19 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه گردشگری و توسعه - انجمن علمی گردشگری ایران شماره 2 پیاپی 2 |
تاریخ انتشار | 1392 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
زبان | فارسی |
کلید واژه | موفقیت شغلی تهران گردشگری رفتار سازمانی موفقیت شغلی زنان |
چکیده |
تحقیقات دهه های پیشین در زمینه موفقیت شغلی نشان میدهند که این مفهوم اکنون در مباحث رفتار سازمانی جایگاه مهمی را به خود اختصاص داده است و بر اساس یافته های این پژوهشها شناخت ویژگیهای فردی و محیطی و شرایطی که منجر به موفقیت شغلی افراد در صنایع و ساختارهای سازمانی مختلف میشود برای ایجاد پیشرفت شغلی مفید خواهد بود.با توجه به فعالیت تعداد قابل توجهی از زنان در صنعت گردشگری، در این مطالعه به دنبال بررسی تأثیر عوامل فردی، سرمایه انسانی و قدرت سازمانی فرد بر موفقیت شغلی عینی و ذهنی زنان در بخش گردشگری هستیم و گروه مورد مطالعه مدیران و سرپرستهای زن در هتلهای 4 و 5 ستاره تهران میباشند. بدین منظور با استفاده از پیشینه پژوهش ابتدا ابعاد، مؤلفه ها و شاخصهای مربوط به عوامل تأثیرگذار بر موفقیت شغلی شناسایی و تعیین و سپس پرسشنامه در بین مدیران و سرپرست های زن که در هتلهای 4 و 5 ستاره شهر تهران شاغل هستند توزیع شد.به منظور تحليل داده ها و آزمون فرضيه هاي تحقيق از روش کمترین توان دوم جزئی استفاده شده است. بر اساس مهمترین یافته های پژوهش، عوامل فردی، سرمایه انسانی و قدرت سازمانی فرد بر موفقیت شغلی عینی با شاخصهای حقوق، میزان ترفیع و حوزه کنترل فرد تأثیر داشته اند و طبق یافته ها قدرت سازمانی فرد بر رضایت فرد از شغل، جایگاه شغلی و احساس امنیت شغلی با شاخصهای موفقیت شغلی و ذهنی تأثیر دارد، اما دو عامل دیگر یعنی سرمایه انسانی و عوامل فردی تأثیر معناداری بر موفقیت شغلی ذهنی نداشته اند. |
کد مقاله | 24920 |
تعداد بازدید | 283 |
|