عنوان
|
مقایسه خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی کتابداران زن و مرد دانشگاههای دولتی شهر تهران |
تعداد صفحات
|
13 |
نویسنده
|
اسماعیل مصطفوی - محمدعلی قاسمی نژاد - محمدرضا شکاری |
مشخصات نشریه
|
فصلنامه دانش شناسي (علوم كتابداري و اطلاع رساني و فناوري اطلاعات) - دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تهران شمال - مصوب دانشگاه آزاد سال 8 پیاپی 28 |
تاریخ انتشار
|
بهار - 1394 |
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات
|
73-61 |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
کتابداران زن خشنودی شغلی تهران تعهد سازمانی فرسودگی شغلی جنسیت و تعهد سازمانی کتابداران دانشگاههای دولتی کتابخانههای دانشگاهی کتابداران مرد کتابداران کتابخانههای دانشگاهی
|
چکیده
|
هدف: هدف پژوهش حاضر، مقایسه کتابداران زن و مرد شاغل در کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر تهران از لحاظ فرسودگی شغلی، تعهد سازمانی و خشنودی شغلی با کنترل سن، میزان تحصیلات و میزان سابقه است.\r\nروش پژوهش: روش پژوهش حاضر علی- مقایسه ای است. گروه نمونه این پژوهش شامل 128 کتابدار (62 مرد و 66 زن) که در کتابخانه های دانشگاهی شهر تهران شاغل میباشد، و به روش نمونه گیری خوشه ای انجام شده اند. این نمونه با استفاده از پرسشنامه های استاندارد «فرسودگی شغلی مسلش و جکسون» با آلفای کرونباخ 91/0، «تعهد سازمانی» با آلفای کرونباخ 89/0 و «مقیاس شغل به طور کلی» با آلفای کرونباخ 87/0 مورد آزمون قرار گرفتند. داده های گردآوری شده با استفاده از آمار توصیفی (شامل فراوانی، درصد و میانگین) و آمار استنباطی (شامل آزمونهای انحراف معیار و تحلیل کواریانس چندمتغیری) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.\r\nیافته ها: یافته های پژوهش نشان میدهد که زنان و مردان کتابدار در متغیر خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی، مسخ شخصیت و فقدان موفقیت فردی تفاوت معنی داری با یکدیگر دارند. ولی، در متغیر تعهد سازمانی و فرسودگی عاطفی تفاوت معنی داری مشاهده نشد.\r\nنتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان میدهد خشنودی شغلی کتابداران زن بیشتر از مردان است. همچنین کل فرسودگی شغلی، فقدان موفقیت فردی و مسخ شخصیت کتابداران زن کمتر از کتابداران مرد است.
|