عنوان | عوامل مرتبط با رضایت زناشویی در پرستاران |
تعداد صفحات | 10 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه دانشگاه علوم پزشکی گیلان شماره 1 پیاپی 97 |
تاریخ انتشار | بهار - 1395 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 55-46 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | رضایت زناشویی پرستاران رشت (شهرستان) عوامل مؤثر بر رضایت زناشویی |
چکیده |
مقدمه: رضایت زناشویی مولفهای مهم است که به زندگی مشترک معنی میبخشد. افزایش رضایت زناشویی باعث افزایش سلامت جسمی، روانی، پیشرفت اقتصادی، رضایت شغلی و رضایت از کل زندگی میشود و با توجه به اینکه پرستاران به سبب رویارویی با عوامل تنشزای مختلف در محل کار در معرض مستقیم و غیرمستقیم آسیبهای جسمی و روانشناختی متعدد قرار دارند تعیین رضایت زناشویی و عوامل مرتبط به آن میتواند در ارتقا و بهرهوری این نیروی سترگ انسانی مهم باشد..\r\nهدف: بررسی عوامل مرتبط با رضایت زناشویی پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر رشت\r\nمواد و روشها: نمونهگیری در سال1391 از 500 پرستار متاهل شاغل در 8 مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به روش تصادفی طبقهای انجام شد. اطلاعات باپرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ و پرسشنامه عوامل فردی- اجتماعی گردآوری شد و با استفاده از شاخصهای آمار توصیفی و آزمونهای آمار استنباطی (آزمون پیرسون، آزمون آنالیز واریانس یک طرفه، آزمون تی مستقل) تجزیه و تحلیل شد.\r\nنتایج: بیشتر واحدهای مورد پژوهش (6/61%) رضایت زناشویی نسبی داشتند. بین میزان رضایت زناشویی با سن (002/0 P =)، سن همسر (001/0 P =)، پیشینه کار (0001/0 P =)، تعداد فرزندان (001/0 P =)، میزان درآمد (002/0 P =)، بخش محل خدمت (0001/0 P =)، نوبت کاری (003/0 P =) و وضعیت استخدامی (0001/0 P =) ارتباط آماری معنیدار وجود داشت.\r\nنتیجهگیری: یافتههای این مطالعه نشانگر نسبی بودن رضایت زناشویی پرستاران و تاثیر نوبتکاری به عنوان یک متغیر تاثیرگذار بر آن بوده است. با توجه به اهمیت نگهداری کانون خانواده به نظر میرسد باید راهکارهایی برای ارتقای رضایت زناشویی ارائه داده و با در نظر گرفتن مسایل مربوطه سختیهای شغلی آنان نیز بر داشته شود. |
کد مقاله | 24086 |
تعداد بازدید | 249 |
|