ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان رابطه هوش معنوی و مديريت تضاد با تعارض كار خانوده در كاركنان متأهل هر دو شاغل
تعداد صفحات 19
نویسنده محمد قمری - مجتبی امیری مجد - آرزو قمری
مشخصات نشریه فصلنامه علوم رفتاری (مصوب دانشگاه آزاد) پیاپی 16
تاریخ انتشار تابستان - 1392
محدوده صفحات 153-135
زبان فارسی
کلید واژه تعارض کار خانواده  هوش معنوی  مديريت تضاد  
چکیده هدف تحقيق حاضر تعيين رابطه هوش معنوي و مديريت تضاد با تعارض کار- خانواده در بين کارکنان متاهل هر دو شاغل دانشگاه آزاد اسلامي بود. روش تحقيق حاضر از نوع همبستگي بود. روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي و نمونه مورد مطالعه 109 نفر از کارکنان متاهل دانشگاه آزاد اسلامي بودند که همسرشان نيز شاغل بودند. ابزارهاي پژوهش پرسشنامه هوش معنوي عبدالله زاده و همکاران، پرسشنامه مديريت تضاد رابينز، و مقياس تضاد کار- خانواده نت ماير بود. براي تحليل داده ها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون گام به گام استفاده شد. نتايج نشان داد که بين هوش معنوي و تعارض کار- خانواده رابطه منفي و معنادار وجود دارد. (p < 0.05). بين راهبرد عدم مقابله مديريت تضاد و تعارض کار- خانواده همبستگي مثبت و معني دار و بين راهبرد راه حل گرايي مديريت تضاد و تعارض کار- خانواده همبستگي منفي و معني دار وجود دارد. اما همبستگي معني داري بين راهبرد کنترل مديريت تضاد و تعارض کار- خانواده مشاهده نشد. همچنين نتيجه تحليل رگرسيون نشان داد که حدود 31 درصد از تغييرات تعارض کار- خانواده را هوش معنوي، راهبرد راه حل گرايي مديريت تضاد و راهبرد عدم مقابله تبيين مي کنند.

کد مقاله 19787
تعداد بازدید 640

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397