عنوان
|
تحلیل موضوعی تفاوتهای ارتباطی زنان و مردان مورد مطالعه: مجموعه صنعتی انتخاب |
تعداد صفحات
|
23 |
نویسنده
|
علی نصراصفهانی - مهدی نصراصفهانی - ریحانه عالم |
مشخصات نشریه
|
دوفصلنامه پژوهشنامه زنان - پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی - علمی پژوهشی سال 3 شماره 2 پیاپی 6 |
تاریخ انتشار
|
پاییز و زمستان - 1391 |
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات
|
117-95 |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
زن زنان و مردان مرد تحلیل موضوعی ارتباط مؤثر موانع ارتباطی مجموعه صنعتی انتخاب تفاوتهای ارتباطی
|
چکیده
|
هدف از این پژوهش بررسی تفاوتهای ارتباطی زنان و مردان است. این پژوهش به یکی از موانع ارتباطی\r\n «جنسیتی» یعنی تفاوتهای ارتباطی زنان و مردان پرداخته است که باعث ایجاد سوءتفاهمها، سوءتعبیرها و برداشتهای غلط در محیط کار میشود. آگاهی مدیران و کارکنان از این تفاوتها میتواند در شناخت بهتر افراد از خود و درک و پذیرش جنس مخالفشان کمک کند، زیرا بدون شناختِ جنبههای روانی و رفتاری افراد در سازمان، نمیتوان انتظار داشت که سازمان به سمت موفقیّت و کامیابی گام بردارد. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. به همین منظور، از میان 3500 نفر از کارکنان و مدیران مجموعۀ صنعتی انتخاب به عنوان جامعۀ آماری، تعداد 431 نفر از مدیران و کارکنان زن و مرد، به صورت تصادفی طبقهای متناسب با جامعۀ آماری انتخاب شدند. در تجزیه و تحلیل دادهها، علاوه بر شاخصهای آمار توصیفی، از تحلیل استنباطی نظیر t مستقل و تحلیل واریانس تکمتغیره (آنوا) استفاده شد. نتایج نشان میدهد که میزان آگاهی مدیران و کارکنان مجموعۀ صنعتی انتخاب از تفاوتهای ارتباطی زن و مرد کافی نبوده و این امر میتواند در سازمان مشکلاتی را ایجاد کند؛ بنابراین، لازم است در این خصوص اقداماتی از جمله آموزش افراد سازمان، تشکیل کارگاههای آموزشی در این زمینه و غیره صورت گیرد. همچنین، بر اساس نتایج حاصل از پرسشهای فرعی تحقیق، بین میزان آگاهی مدیران و کارکنان در سازمان و تفاوتهای ارتباطی زن و مرد بر اساس جنس، سابقۀ کار، سن و تحصیلات تفاوت معنیداری مشاهده نشد.
|