• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان سنجش رابطه حمايت شبكه‌های اجتماعی غير رسمی و رضايت شغلی زنان در شهر اردبيل
تعداد صفحات 22
نویسنده خدیجه سفیری - سوسن باستانی - ليلا قرآني دامداباجا
مشخصات نشریه فصلنامه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) - مركز مطالعات و تحقیقات زنان دانشگاه تهران - علمی پژوهشی شماره 2
تاریخ انتشار تابستان - 1392
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 274-253
زبان فارسی
کلید واژه رضایت شغلی  حمایت اجتماعی  رضایت شغلی زنان  زنان متأهل  شبکه‌های اجتماعی  اردبیل  حمايت اجتماعي غير رسمي  شبکه‌های اجتماعی غیر رسمی  
موضوع اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال    
چکیده هدف اصلي مطالعه حاضر بررسي رابطه حمايت شبكه هاي اجتماعي غيررسمي و رضايت شغلي زنان متاهل است. علاوه بر اين، در اين مطالعه، به بررسي رابطه اندازه شبكه و فراواني تماس با حمايت اجتماعي و رضايت شغلي زنان نيز پرداخته مي شود. براي بررسي اين رابطه از مدل تاثير مستقيم حمايت اجتماعي، نظريه آنومي دوركيم، و ديدگاه تحليل شبكه استفاده شده است. اين مطالعه با روش پيمايش و با استفاده از پرسشنامه انجام گرفت. جامعه آماري را زنان متاهلِ شاغل (20ـ55 ساله) شهر اردبيل در سال 1390 تشكيل مي دهند. حجم نمونه 356 نفر است كه با روش نمونه گيري خوشه اي انتخاب شد. ضريب آلفاي 0/70 براي متغير رضايت شغلي و 0/79 براي متغير حمايت اجتماعي نشان دهنده پاياييِ مناسب براي اين ابزارها بوده و اين متغيرها از اعتبار صوري (نظر استادان) برخوردارند. نتايج پژوهش حاكي از آن است كه ميزان رضايت شغلي زنان در حد بالا و ميزان حمايت دريافتي از شبكه هاي غيررسمي در حد متوسط است. بعد از همسر، در بين شبكه هاي غيررسمي، شبكه خويشاوندي در حمايت عاطفي و همكار در حمايت ابزاري و اطلاعاتي بيشترين ميزان حمايت و شبكه همسايگي كمترين ميزان حمايت را داشته اند. نتايج ضريب همبستگي نشان مي دهد كه حمايت اجتماعي به منزله متغير واسط در بين روابط اندازه شبكه و فراواني تماس با رضايت شغلي زنان عمل مي كند. نتايج رگرسيون نيز نشان مي دهد كه متغيرهاي سن، اندازه شبكه، فراواني تماس، و حمايت شبكه هاي غيررسمي متغيرهاي تاثيرگذار بر رضايت شغلي زنان متاهل اند.

کد مقاله 17372
تعداد بازدید 634

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397