|
عنوان
|
رابطه قلدري سازماني ادراک شده با فشار رواني زنان1 |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
20 |
|
نویسنده
|
آرین قلی پور - سمیرا فاخری کوزه کنان - مهدیه بد - حوریه باغستانی برزکی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه رفاه اجتماعی سال 9 پیاپی 34 |
|
تاریخ انتشار
|
13 - اسفند - 1388 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
فشار روانی قلدری بیتمدنی سازمانی
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال بهداشت و سلامت زنان/ زن و سلامت/ خانواده و سلامت تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی حقوق زنان / زن و حقوق
|
|
چکیده
|
طرح مسأله: حضور زنان در سازمانهاي مختلف دولتي و خصوصي در سالهاي اخير در ايران بسيار افزايش يافته است و آنها به عنوان نيروي انساني مولد نقش خاصي در اقتصاد دانش محور دارند. زماني زنان ميتوانند نقش خود را به عنوان نيروي انساني مولد ايفا کنند که زمينههاي حضور در سازمانها مهيا باشد. يکي از مشکلات پيش روي زنان در کشور قلدري سازماني است که موجب فشار رواني زنان ميشود و آرامش فکري و جسمي آنان را به هم ميريزد. در اين مقاله تلاش ميشود رابطه بين قلدري سازماني و فشار رواني در ايران بررسي شود.\r\nروش: جامعه آماري متشکل از زنان کارمند دانشگاه تهران است و 285 نفر به عنوان نمونه آماري در نظر گرفته شدهاند. 25 سؤال براي قلدري سازماني و 25 سؤال براي فشار رواني به صورت پرسشنامه پنج گزينهاي ليکرت براي جمعآوري دادهها به کار گرفته شده و با استفاده از روش تحليل عاملي و همبستگي اسپيرمن تحليل شده است. \r\nيافتهها: بين ادراک قلدري و فشار رواني رابطه معنيدار ولي منفي وجود دارد.\r\nنتايج: به نظر ميرسد عدم آگاهي زنان از حقوق واقعيشان، عدم آگاهي از تعريف درست قلدري و ناآشنايي با مؤلفههاي آن و بيتوجهي به آنها در محيط سازمان و نيز پذيرش مردسالاري در جامعه باعث ايجاد موضع انفعالي در زنان شده است.
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)